默恩猎头服务解决方案
1000000+以上高级人才数据库
项目启动前
项目启动中
项目启动后
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01.企业下单深度沟通 整理需求
默恩与客户初步沟通,了解招聘需求,判断客户招聘职位是否需要通过猎头操作。并向客户初步介绍默恩的基本情况、收费标准、服务流程等。
- 02.顾问对接项目评估 系统分析
默恩深入了解客户的企业文化、经营状况、以及招聘职位的薪酬待遇、工作职责等。请客户填写《默恩职位说明书》,并提供背景资料,同时对双方提供信息签字确认。
- 03.项目启动职位访谈 书面确定
默恩根据委托信息与客户共同分析人才分布,评估项目的可行性。默恩依据评估结果,确定是否合作。双方协商并签定《默恩猎头委托合约》,客户在合约签署后约定期限内向默恩足额支付项目启动金。
- 04.制定方案职位分析 人才画像
默恩顾问团队按照职位要求及项目分析书,制作人才画像,开始寻访行动,启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问,高效率物色候选人。
- 05.推荐人选软硬协同 简历匹配
默恩将候选人资料及推荐报告提交客户并征询意见,安排候选人与客户面试。面试结束后,顾问将分别收集客户和候选人的反馈并与客户共同回顾,以获得更准确的职位理解。
- 06.背景调查人选测评 科学评估
对于客户面试满意的候选人,默恩将进行背景调查,客观公正地向客户反映候选人的职业历史细节。
- 07.录用人选岗前辅导 协助入职
经客户复试并通过的候选人,默恩将协助双方,在办妥候选人与原单位的手续后,办理正式录用与报到手续。
- 08.后续服务费用结算 定期回访
客户在人才报到后5个工作曰内一次性付清余款。其后我们将继续开展跟进式客户服务,对人才的工作情况评估跟踪。默恩顾问提供免费后续支持,确保人选持续、稳定地服务企业。